ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）に取り組む事業所等を認定します！

やりがいや充実感を持って働きながら、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できるよう、ワーク・ライフ・バランスに取り組む事業所等を「あきる野市ワーク・ライフ・バランス推進事業所」として認定します。

・第1号　認定事業所「税理士岡野哲史事務所」の取組はこちら！

・第2号　認定事業所「有限会社　サニーシステム」の取組はこちら！

・第3号　認定事業所「松村ダスト　有限会社」の取組はこちら！

・第4号　認定事業所「あきる野商工会」の取組はこちら！

・第5号　認定事業所「社会福祉法人　雲柱社　五日市保育園」の取組はこちら！

・第6号　認定事業所「特定非営利活動法人　秋川流域生活支援ネットワーク」の取組はこちら！

・第7号　認定事業所「第一生命保険株式会社　八王子支社　秋川営業オフィス」の取組はこちら！

・第8号　認定事業所「大多摩開発株式会社」の取組はこちら！

・第9号　認定事業所「学校法人多摩川学園」の取組はこちら！

・第10号　認定事業所「株式会社ユニフローズ」の取組はこちら！

• フレックスタイム制度を導入している！
• ノー残業デーを設定している！
• 育児や介護をしている社員には、夜間・時間外労働を免除している！
• 育児・介護短時間勤務制度を導入している！
• 産休・育休の取得マニュアルがある！
• 退職した職員の再雇用を行っている！

など、仕事と生活の調和、育児や介護との両立を支援するような取組をさします。

1. 「認定証」をお渡しします！認定証については、事業所等に掲示いただけます！
2. 認定マークをパンフレット等でご利用いただけます！
3. 市ホームページ及び広報紙等で、広く市民に向けて取組内容を紹介させていただきます！

・小さなお子様がいる方も安心して入社してくれるようになった。

・事業所のイメージアップにつながった。

・従業員一人一人の「ワーク・ライフ・バランス」への意識が高まった。

・従業員の意識が向上し、有給休暇消化率の上昇や、離職率の低減に繋がった。

・職員採用にあたり、他事業所との差別化が図られた。

1　認定証を事業所内に掲示し、得られた反響

・来客時に社内の取組が周知でき、ブランディングに活かされた。

・訪問される方が見てくださり、興味、関心を持っていただくことができた。

・ポスターや認定証を見てもらうことで、採用面接時の反応がとても良い。

2　名刺に認定マークを使用し、得られた反響

・名刺交換の際に、興味を持ってもらえた／質問を受けた／ワーク・ライフ・バランスの取組の紹介ができた。

3　市の広報等によるPRの反響

・広報を見た方から問い合わせがあった。

・市の広報を見た方から声をかけていただき、取組に関心を持っていただいた。

（1）市内に本社、支社、支店、営業所等があること

（2）仕事と生活の調和を図るための取組や、男女がともに働きやすい職場を実現するための取組を行っており、その取組について従業員等による利用実績があること

申請書を直接、郵送、ファクスまたはEメールで提出してください。申請書は企画政策課（市役所5階）でも配付しています。

※従業員数、従業員構成（正社員、パート・アルバイト従業員数及び男女比）を記載してください。

※ワーク・ライフ・バランスに資する取組について、性別ごとの取得率等が分かれば記載してください。

企画政策部企画政策課　市役所5階

〒197-0814　二宮350

電話：042-558-1261（直通）

ファクス：042-558-1113

メール：010101@akiruno-info.tokyo.jp