第4号「あきる野市ワーク・ライフ・バランス推進事業所」を認定しました！

　市では、市内におけるワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の推進を目的とし、平成29年4月から、ワーク・ライフ・バランスに取り組む市内の事業所等を認定する事業を実施しています。
　このたび、あきる野商工会を認定第4号として決定し令和3年4月5日に、あきる野市ワーク・ライフ・バランス推進事業所認定証交付式を実施しました。

• 事業所名　あきる野商工会
• 代表者　　 松村　博文
• 所在地　　 秋川1－8　あきる野ルピア3階
• 規模　　　　10人
• 業務内容　経営改善普及事業　ほか

• ノー残業デーの設置
• 年次有給休暇取得目標50％以上推進
• 育児・介護休業規程の整備
• 勤務体系の改善
• 業務改善提案会議の実施

　認定証交付後、松村会長、山口事務局長と村木市長による対談を行いました。

　ワーク・ライフ・バランスの推進に向けた今後の取組について問われた松村会長は、「自分の時間を考え直すことで相手の時間も考えられるようになる、これは家庭と仕事のバランス調整にも繋がります。誰にでも平等に与えられている時間をどう使っていくのか、常に考えることが重要だと考えています。まだ近隣市にこのような認定制度は少ないと思いますので、都商工会連合会の広報等にも掲載してもらい、あきる野市ではこのような制度があるとPRしていきたいと考えています。」と話されました。

　この事業は、やりがいや充実感を持って働きながら、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できるよう、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組む市内の事業所等を認定し、市広報やホームページ等を通じて、その取組等を広く紹介するものです。
　対象となるのは、市内に本社、支社、支店、営業所等を持ち、仕事と生活の調和を図るための取組や、男女が共に働きやすい職場を実現するための取組実績を持つ事業所等で、申請は、随時受け付けています。詳しくは、「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）に取り組む事業所等を認定します！」（別ウインドウで開く）の記事をご覧ください。