第11号「あきる野市ワーク・ライフ・バランス推進事業所」を認定しました！

　市では、市内におけるワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の推進を目的とし、平成29年4月から、ワーク・ライフ・バランスに取り組む市内の事業所等を認定する事業を実施しています。
　このたび「社会福祉法人SHIP」を認定第11号として決定し、令和8年8月18日に、あきる野市ワーク・ライフ・バランス推進事業所認定証交付式を実施しました。

　交付式には、理事長の臼井大悟様、「生活介護　笑」のサービス管理責任者の妹尾将吾様、「児童発達支援・放課後等デイサービス　子笑」の児童発達支援管理責任者の鈴木瞬様と主任の徳永幸子様にご出席いただきました。

• 事業所名　　社会福祉法人SHIP
• 代表者　　　理事長　臼井　大悟　
• 所在地　　　秋川1-12-1-1B
• 規模　　　　328人（認定申請日時点）
• 業務内容　   障害福祉サービス事業、特定相談支援事業、障害児相談支援事業、障害児通所支援事業、移動支援事業等

• ふとした疑問や不安に対して職員が迷わず仕事に専念できる職場環境の整備（ヘルプフィールコンセンス※の導入、研修用動画の作成）　　　　※　FAQ電子掲示板などの機能を持つITツール

• 退職者復帰制度の導入

• 資格取得補助制度（しかさぽ）の導入

• 育児・介護休業規程の整備

• 10年表彰制度の導入

• 有給休暇の取得促進

• 夏季・冬季休暇の取得促進

　交付式終了後に対談を行いました。

　今回の認定の対象となった取組のうち「ふとした疑問や不安に対して職員が迷わず仕事に専念できる職場環境の整備（ヘルプフィールコンセンスの導入、研修用動画の作成）」について、臼井理事長から「職員が職員専用の電子掲示板に書き込む悩みごと（休暇の取得、福利厚生、制度の概要等に関すること）に対して、コンプライアンス担当職員が回答するもので、全職員に共有されることから、過去の質問・回答を参考に自身の疑問を解決することもできるものとなっています。この掲示板は、匿名での書き込みも可能です。」との説明がありました。

　これに対し、臼井市長が「匿名で書き込めることで、職員の方々が質問しにくいことがあっても、聞きやすいのではないかと思いました。先進的な取組であると感じましたが、この取組はどのようにして始まったのですか。」と尋ねると、臼井理事長は「職員からの提案を受けて、この取組を開始しました。職員の声を参考にしながら、“誰もが長く働き続けられる職場づくりのために何ができるか”ということを考えています。」と話されました。

　また、同席いただいた職員の皆さんからは、職員専用の電子掲示板の活用方法、管理職になってからの育休取得、10年表彰制度についてなど、それぞれの実体験を基にお話いただき、最後に臼井市長から「これからも市のワーク・ライフ・バランスの推進のリーダーとして、より良い労働環境づくりを進めてほしいと思います。応援しています。」と激励の言葉がありました。

　この事業は、やりがいや充実感を持って働きながら、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できるよう、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組む市内の事業所等を認定し、市広報やホームページ等を通じて、その取組等を広く紹介するものです。
　対象となるのは、市内に本社、支社、支店、営業所等を持ち、仕事と生活の調和を図るための取組や、男女が共に働きやすい職場を実現するための取組実績を持つ事業所等で、申請は、随時受け付けています。詳しくは、「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）に取り組む事業所等を認定します！」（別ウインドウで開く）の記事をご覧ください。