○職員団体のための職員の行為の制限の特例に関する条例

平成7年9月1日

条例第21号

(趣旨)

第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第55条の2第6項の規定に基づき、職員が給与を受けながら、職員団体のためその業務を行い、又は活動することができる場合を定めるものとする。

(職員団体のための職員の行為の制限の特例)

第2条 職員は、次に掲げる場合に限り、給与を受けながら、職員団体のためその業務を行い、又は活動することができる。

(1) 法第55条第8項の規定に基づき、適法な交渉を行う場合

(2) あきる野市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例(平成7年あきる野条例第16号。以下「勤務時間条例」という。)第10条及び第11条の規定による休日並びに勤務時間条例第12条の規定により指定された代休日で、その日に任命権者が特に勤務を命じていない場合

(3) 勤務時間条例第13条第3項の規定により年次有給休暇を承認されている場合

(4) 法第28条第2項第2号の規定により休職を命ぜられている場合

(平18条例17・一部改正)

附 則

この条例は、平成7年9月1日から施行する。

附 則(平成18年条例第17号)

この条例は、公布の日から施行する。

職員団体のための職員の行為の制限の特例に関する条例

平成7年9月1日 条例第21号

(平成18年6月22日施行)

体系情報
第4編 事/第5章 職員団体
沿革情報
平成7年9月1日 条例第21号
平成18年6月22日 条例第17号